Coaching

Die Arbeitsweise im Coaching ist folgende:

1. Sie bestimmen als erstes Ihre individuellen Ziele! (Was genau soll verbessert, optimiert werden?)
2. Wir führen eine Status Quo-Analyse durch. (Welche Fähigkeiten und Fertigkeiten sind vorhanden?)
3. Festlegen von konkreten Maßnahmen zur Zielerreichung. (Welche Prozesse sind notwendig? Welche Strategie ist sinnvoll? Wer macht was bis wann?)
4. Das Coaching findet während des Geschäftsbetriebes unter realen Bedingungen statt.
5. Als Methodik kommen Feedbackgespräche, Instruktionen, Interaktionen und ggf. Demonstrationen zum Einsatz.

Coachings können als Ein- oder Mehrtagesveranstaltung oder als Jahresbetreuung gebucht werden.